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Come chiudere una fabbrica e trasformare la produzione della casa madre senza complicazione sociali

Il nostro cliente è una filiale di una gruppo tedesco in piena ristrutturazione che trasforma frutta fresca a destinazione del settore agroalimentare.


«La chiusura di un sito produttivo e sempre un momento delicato che deve bilanciare le realtà finanziarie con l'empatia assolutamente centrale a questa situazione.»

Angelo Colombo | Partner Genesy Advisors



OBIETTIVI DELLA MISSIONE:

  • Arginare false speranze e permettere ai dipendenti di affrontare obiettivamente la chiusura irrevocabile del sito di produzione

  • Tenere i costi di chiusura sotto controllo

  • Organizzare la produzione in Germania

APPROCCIO OPERATIVO:

  • Vision | Affrontare la chiusura senza destabilizzare la società

  • Mobilitazione | Direzione generale

  • Azione | Coinvolgere tutti gli attori : sindacati, gruppi di interesse...

RISULTATI:

  • Miglioramento delle condizioni del piano sociale e del accompagnamento dei dipendenti

  • Produzione assicurata fino all'ultimo momento

  • Rapporti locali con dipendenti, autorità pubbliche e con il Gruppo sotto controllo

 

Contesto e visione:

La questione sociale al centro dell’operazione


L'azienda è un impianto di lavorazione della frutta per l'industria agroalimentare. È in eccesso capacità e la casa madre tedesca ha deciso di consolidare questa attività in un altro sito in Germania.

Sebbene questa decisione sia pienamente giustificata da un punto di vista finanziario e strategico, non è socialmente popolare. E il direttore del sito si rifiuta di guidare questo piano di chiusura. Pertanto, il Gruppo chiede a Genesy Advisors di prendere la direzione per guidare il piano.


Mobilizzazione e Azioni:

Tenere conto delle aspettative di coloro che avrebbero lasciato l’azienda, mobilizzare a 360°


IFase 1: Audit della situazione e definizione del piano operazionale

  • Aprire e condurre trattative con i dipendenti, il comitato aziendale, la Direzione del lavoro, le autorità locali

  • Stabilire una pratica "win-win" che consenta a tutti di essere vincenti e motivati

  • Organizzare il rimpatrio della produzione in Germania

Fase 2: Implementazione del piano La missione consisteva non solo nella definizione e nella stesura del piano d'azione, e nel riferirlo al gruppo, ma anche nell'essere presente sul posto tra i team e in contatto permanente con tutti gli stakeholder del progetto.


Risultati della Missione:

Un operazione controllata e un clima sociale sereno


La chiusura di un sito produttivo e sempre un momento delicato per la società che deve rispettare le necessita finanziarie dell’operazione tenendo presente le considerazione sociali.

La capacita dei manager di Genesy nel conciliare questi due imperativi e a presentarsi durante le negoziazioni in quanto “parte neutra” ha assicurato una transizione fluida ed il successo dell’operazione.

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